I. Nazwa, siedziba i adres jednostki, miejsce pracy

Publiczny Żłobek 34-602 Laskowa 1000


II. Określenie stanowiska kierowniczego

Nazwa stanowiska - Dyrektor Publicznego Żłobka w Laskowej


III. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem, w tym wymagania niezbędne kandydata - konieczne do podjęcia pracy na stanowisku:

  1. Wykształcenie wyższe I lub II stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi, albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi; preferowane wykształcenie z zakresu: wychowania przedszkolnego, edukacji wczesnoszkolnej, pedagogiki opiekuńczo - wychowawczej, pedagogiki społeczno - wychowawczej, pedagogiki wczesnoedukacyjnej, terapii pedagogicznej,
  2. Znajomość przepisów prawnych w zakresie funkcjonowania i finansowania samorządowych jednostek budżetowych w szczególności: ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks pracy, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, znajomość przepisów z zakresu rachunkowości oraz sprawozdawczości samorządowych jednostek budżetowych, znajomość przepisów BHP,
  3. Obywatelstwo polskie,
  4. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  5. Niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
  6. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  7. Brak karania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi o którym mowa w art. 31 ust .I pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych ( t.j. Dz.U. z 2024 r. poz.104),
  8. Nieposzlakowana opinia,
  9. Rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
  10. Brak pozbawienia, ograniczenia lub zawieszenia władzy rodzicielskiej
  11. Wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
  12. Stan zdrowia umożliwiający zatrudnienie na stanowisku kierowniczym.

wymagania dodatkowe kandydata - pozostałe wymagania pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku:

  1. Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
  2. Biegła znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych,
  3. Umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników,
  4. Gotowość do samodoskonalenia się,
  5. Wysoka kultura osobista,
  6. Dyspozycyjność,
  7. Prawo jazdy kat. B.

IV. Zakres wykonywanych zadań i odpowiedzialności

  1. Kierowanie działalnością żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz Statutem i reprezentowanie go na zewnątrz;
  2. Zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz edukacyjno-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka,
  3. Nadzór merytoryczny i organizacyjny nad żłobkiem,
  4. Prowadzenie procesu rekrutacji i związanej z tym dokumentacji,
  5. Wykonywanie zadań zwierzchnika służbowego wobec zatrudnionych pracowników żłobka,
  6. Zarządzanie powierzonym majątkiem i jego należyte zabezpieczenie,
  7. Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych, w tym właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi,
  8. Terminowe i rzetelne realizowanie zadań, w tym sporządzanie sprawozdawczości,
  9. Budowanie pozytywnego wizerunku żłobka i doskonalenie standardów opieki nad dziećmi,
  10. Współdziałanie z samorządem gminy, instytucjami kultury, stowarzyszeniami, placówkami oświatowymi, organizacjami pozarządowymi itp.
  11. Dyrektor Żłobka będzie odpowiadał także za realizacje zobowiązań wynikających z projektu „Utworzenie 36 nowych miejsc opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 w nowej instytucji żłobek pod adresem 34-602 Laskowa dz. ew. nr. 812/27 obręb Laskowa w ramach „ Programu rozwoju instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 „MALUCH+”2022-2029” finansowanego ze środków KPO i FERS oraz za koordynację innych projektów realizowanych przez Gminę Laskowa dotyczących żłobka.

V. Informacja o warunkach pracy na stanowisku

  • rodząj zatrudnienia- umowa o pracę na czas określony
  • miejsce pracy - 34-602 laskowa 1000
  • wymiar czasu pracy - ½ etatu (z możliwością dodatkowego zatrudnienia na ½ etatu jako opiekun)
  • przewidywany termin zatrudnienia: styczeń 2025 r.
  • wynagrodzenieustalone na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2021 r. poz.1960 z późn. zm) oraz Zarządzenia nr 223/21 Wójta Gminy Laskowa z dnia 16 grudnia 2021 r. w sprawie określenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników dyrektorów jednostek budżetowych oraz samorządowych zakładów budżetowych,
  • praca będzie się wiązać z korzystaniem z monitora ekranowego,

VI. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Informuję, że w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

VII. Wymagane dokumenty

  1. Życiorys z opisem przebiegu nauki i pracy zawodowej, zawierający w szczególności informację o wykształceniu i stażu pracy, opatrzony własnoręcznym podpisem;
  2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór kwestionariusza stanowi załącznik do niniejszego ogłoszenia), opatrzony własnoręcznym podpisem;
  3. Uzasadnienie przystąpienia do konkursu oraz koncepcję funkcjonowania Żłobka na najbliższe dwa lata, podpisane własnoręcznym podpisem, (w formie papierowej );
  4. Poświadczone za zgodność z oryginałem kserokopie: świadectw, dyplomów ukończenia studiów wyższych, dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających przebieg pracy zawodowej, zaświadczeń o zatrudnieniu lub innych dokumentów potwierdzających wymagany okres zatrudnienia ;
  5. Kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (certyfikaty, referencje, świadectwa ukończonych kursów) potwierdzone za zgodność z oryginałem;
  6. Poświadczona za zgodność z oryginałem kserokopia zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym
  7. Oświadczenie kandydata stanowiące załącznik do niniejszego ogłoszenia.

Potwierdzenia kserokopii dokumentów może dokonać sam kandydat. Na wniosek Komisji Konkursowej kandydat może zostać poproszony o przedłożenie oryginałów dokumentów.

VIII. Termin imiejsce składania dokumentów

Dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej i zaadresowanej kopercie, w terminie do 6 listopada 2024 r. do godz. 10:00 bezpośrednio w sekretariacie lub dzienniku podawczym Urzędu Gminy Laskowa, 34-602 Laskowa 643, lub drogą pocztową (liczy się data wpływu dokumentów do urzędu). Nie dopuszcza się składania ofert w formie elektronicznej.

Na kopercie powinien być umieszczony napis „Nabór na stanowisko Dyrektora Tworzonego Żłobka w Laskowej" oraz dane osobowe: imię inazwisko, adres zamieszkania, nr telefonu, adres a-mail.

Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po terminie nie będą rozpatrywane.

IX. Postępowanie rekrutacyjne

  1. Nabór zostanie przeprowadzony nic później, niż w ciągu 30 dni od upływu terminu składania ofert. O terminie i miejscu przeprowadzenia naboru kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo, nie później niż na 7 dni przed terminem posiedzenia.
  2. Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach:
  1. etap - sprawdzenie ofert pod względem spełnienia wymogów formalnych (bez udziału kandydatów)
  2. etap - rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, którzy spełnili wymogi fo1malne, w tracie których zostanie sprawdzona wiedza, umiejętności i predyspozycje kandydatów na stanowisko dyrektora
  3. Po zakończeniu etapu rozmów kwalifikacyjnych Komisja Rekrutacyjna przekaże Wójtowi Gminy wyniki konkursu.
  4. Powołania kandydata na stanowisko dyrektora dokona Wójt Gminy Laskowa lub rozstrzygnie o zakończeniu naboru bez wyboru kandydata.
  5. Lista kandydatów, którzy spełnili wymagania fo1malne oraz informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona w BIP oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy. Informacja o wynikach naboru zawierać będzie imię i nazwisko kandydata oraz miejsce jego zamieszkania.
  6. Organizator zastrzega sobie możliwość unieważnienia naboru bez podania przyczyny.

X. Klauzula informacyjna dot. przetwarzania danych osobowych - proces rekrutacji na stanowisko kierownicze

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Wójt Gminy Laskowa, 34-602 Laskowa, Laskowa 643.
  2. W sprawach z zakresu ochrony danych osobowych mogą Państwo kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: rodolaskowa@gmail.com lub pod adresem 34-602 Laskowa, Laskowa 643
  3. Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnie prowadzonej rekrutacji na stanowisko dyrektora żłobka
  4. Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w procesie rekrutacji jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z art. 221 Kodeksu pracy oraz innymi przepisami prawa). W zakresie danych niewymaganych przepisami prawa podanych przez Pana/Panią dobrowolnie, podstawą przetwarzania danych osobowych będzie Pani/Pana zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
  5. Przetwarzanie Pani/Pan danych osobowych w celu udziału w kolejnych procesach rekrutacji jest możliwe wyłącznie za Pani/Pana zgodą, przez okres udzielonej zgody.
  6. Pani/Pana zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać w każdym czasie odwołana.
  7. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne do wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
  8. Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane podmiotom świadczącym na naszą rzecz usługi informatyczne, hostingowe, serwisowe, jak również podmiotom doradczym, księgowym i finansowym, prowadzącym dla nas obsługę spraw w tym zakresie.
  9. Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w toku procesu będą zachowane do jego zakończenia. W przypadku wyrażenia zgody na udział w kolejnych procesach rekrutacji dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy, z możliwością odnowienia zgody na kolejne okresy.
  10. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych, otrzymania ich kopii, ich sprostowania (poprawiania), ograniczenia, usunięcia, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych
  11. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich.
  12. Administrator nie planuje podejmowania w procesie rekrutacyjnym decyzji opierających się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu danych osobowych.
  13. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa UODO (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

Pliki do pobrania