I. Nazwa, siedziba i adres jednostki, miejsce pracy
Publiczny Żłobek 34-602 Laskowa 1000
II. Określenie stanowiska kierowniczego
Nazwa stanowiska - Dyrektor Publicznego Żłobka w Laskowej
III. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem, w tym wymagania niezbędne kandydata - konieczne do podjęcia pracy na stanowisku:
- Wykształcenie wyższe I lub II stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi, albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi; preferowane wykształcenie z zakresu: wychowania przedszkolnego, edukacji wczesnoszkolnej, pedagogiki opiekuńczo - wychowawczej, pedagogiki społeczno - wychowawczej, pedagogiki wczesnoedukacyjnej, terapii pedagogicznej,
- Znajomość przepisów prawnych w zakresie funkcjonowania i finansowania samorządowych jednostek budżetowych w szczególności: ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks pracy, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, znajomość przepisów z zakresu rachunkowości oraz sprawozdawczości samorządowych jednostek budżetowych, znajomość przepisów BHP,
- Obywatelstwo polskie,
- Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- Niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
- Brak skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- Brak karania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi o którym mowa w art. 31 ust .I pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych ( t.j. Dz.U. z 2024 r. poz.104),
- Nieposzlakowana opinia,
- Rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
- Brak pozbawienia, ograniczenia lub zawieszenia władzy rodzicielskiej
- Wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
- Stan zdrowia umożliwiający zatrudnienie na stanowisku kierowniczym.
wymagania dodatkowe kandydata - pozostałe wymagania pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku:
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
- Biegła znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych,
- Umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników,
- Gotowość do samodoskonalenia się,
- Wysoka kultura osobista,
- Dyspozycyjność,
- Prawo jazdy kat. B.
IV. Zakres wykonywanych zadań i odpowiedzialności
- Kierowanie działalnością żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz Statutem i reprezentowanie go na zewnątrz;
- Zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz edukacyjno-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka,
- Nadzór merytoryczny i organizacyjny nad żłobkiem,
- Prowadzenie procesu rekrutacji i związanej z tym dokumentacji,
- Wykonywanie zadań zwierzchnika służbowego wobec zatrudnionych pracowników żłobka,
- Zarządzanie powierzonym majątkiem i jego należyte zabezpieczenie,
- Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych, w tym właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi,
- Terminowe i rzetelne realizowanie zadań, w tym sporządzanie sprawozdawczości,
- Budowanie pozytywnego wizerunku żłobka i doskonalenie standardów opieki nad dziećmi,
- Współdziałanie z samorządem gminy, instytucjami kultury, stowarzyszeniami, placówkami oświatowymi, organizacjami pozarządowymi itp.
- Dyrektor Żłobka będzie odpowiadał także za realizacje zobowiązań wynikających z projektu „Utworzenie 36 nowych miejsc opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 w nowej instytucji żłobek pod adresem 34-602 Laskowa dz. ew. nr. 812/27 obręb Laskowa w ramach „ Programu rozwoju instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 „MALUCH+”2022-2029” finansowanego ze środków KPO i FERS oraz za koordynację innych projektów realizowanych przez Gminę Laskowa dotyczących żłobka.
V. Informacja o warunkach pracy na stanowisku
- rodząj zatrudnienia- umowa o pracę na czas określony
- miejsce pracy - 34-602 laskowa 1000
- wymiar czasu pracy - ½ etatu (z możliwością dodatkowego zatrudnienia na ½ etatu jako opiekun)
- przewidywany termin zatrudnienia: styczeń 2025 r.
- wynagrodzenieustalone na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2021 r. poz.1960 z późn. zm) oraz Zarządzenia nr 223/21 Wójta Gminy Laskowa z dnia 16 grudnia 2021 r. w sprawie określenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników dyrektorów jednostek budżetowych oraz samorządowych zakładów budżetowych,
- praca będzie się wiązać z korzystaniem z monitora ekranowego,
VI. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
Informuję, że w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.
VII. Wymagane dokumenty
- Życiorys z opisem przebiegu nauki i pracy zawodowej, zawierający w szczególności informację o wykształceniu i stażu pracy, opatrzony własnoręcznym podpisem;
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór kwestionariusza stanowi załącznik do niniejszego ogłoszenia), opatrzony własnoręcznym podpisem;
- Uzasadnienie przystąpienia do konkursu oraz koncepcję funkcjonowania Żłobka na najbliższe dwa lata, podpisane własnoręcznym podpisem, (w formie papierowej );
- Poświadczone za zgodność z oryginałem kserokopie: świadectw, dyplomów ukończenia studiów wyższych, dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających przebieg pracy zawodowej, zaświadczeń o zatrudnieniu lub innych dokumentów potwierdzających wymagany okres zatrudnienia ;
- Kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (certyfikaty, referencje, świadectwa ukończonych kursów) potwierdzone za zgodność z oryginałem;
- Poświadczona za zgodność z oryginałem kserokopia zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym
- Oświadczenie kandydata stanowiące załącznik do niniejszego ogłoszenia.
Potwierdzenia kserokopii dokumentów może dokonać sam kandydat. Na wniosek Komisji Konkursowej kandydat może zostać poproszony o przedłożenie oryginałów dokumentów.
VIII. Termin imiejsce składania dokumentów
Dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej i zaadresowanej kopercie, w terminie do 6 listopada 2024 r. do godz. 10:00 bezpośrednio w sekretariacie lub dzienniku podawczym Urzędu Gminy Laskowa, 34-602 Laskowa 643, lub drogą pocztową (liczy się data wpływu dokumentów do urzędu). Nie dopuszcza się składania ofert w formie elektronicznej.
Na kopercie powinien być umieszczony napis „Nabór na stanowisko Dyrektora Tworzonego Żłobka w Laskowej" oraz dane osobowe: imię inazwisko, adres zamieszkania, nr telefonu, adres a-mail.
Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po terminie nie będą rozpatrywane.
IX. Postępowanie rekrutacyjne
- Nabór zostanie przeprowadzony nic później, niż w ciągu 30 dni od upływu terminu składania ofert. O terminie i miejscu przeprowadzenia naboru kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo, nie później niż na 7 dni przed terminem posiedzenia.
- Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach:
- etap - sprawdzenie ofert pod względem spełnienia wymogów formalnych (bez udziału kandydatów)
- etap - rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, którzy spełnili wymogi fo1malne, w tracie których zostanie sprawdzona wiedza, umiejętności i predyspozycje kandydatów na stanowisko dyrektora
- Po zakończeniu etapu rozmów kwalifikacyjnych Komisja Rekrutacyjna przekaże Wójtowi Gminy wyniki konkursu.
- Powołania kandydata na stanowisko dyrektora dokona Wójt Gminy Laskowa lub rozstrzygnie o zakończeniu naboru bez wyboru kandydata.
- Lista kandydatów, którzy spełnili wymagania fo1malne oraz informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona w BIP oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy. Informacja o wynikach naboru zawierać będzie imię i nazwisko kandydata oraz miejsce jego zamieszkania.
- Organizator zastrzega sobie możliwość unieważnienia naboru bez podania przyczyny.
X. Klauzula informacyjna dot. przetwarzania danych osobowych - proces rekrutacji na stanowisko kierownicze
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Wójt Gminy Laskowa, 34-602 Laskowa, Laskowa 643.
- W sprawach z zakresu ochrony danych osobowych mogą Państwo kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: rodolaskowa@gmail.com lub pod adresem 34-602 Laskowa, Laskowa 643
- Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnie prowadzonej rekrutacji na stanowisko dyrektora żłobka
- Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w procesie rekrutacji jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z art. 221 Kodeksu pracy oraz innymi przepisami prawa). W zakresie danych niewymaganych przepisami prawa podanych przez Pana/Panią dobrowolnie, podstawą przetwarzania danych osobowych będzie Pani/Pana zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
- Przetwarzanie Pani/Pan danych osobowych w celu udziału w kolejnych procesach rekrutacji jest możliwe wyłącznie za Pani/Pana zgodą, przez okres udzielonej zgody.
- Pani/Pana zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać w każdym czasie odwołana.
- Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne do wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
- Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane podmiotom świadczącym na naszą rzecz usługi informatyczne, hostingowe, serwisowe, jak również podmiotom doradczym, księgowym i finansowym, prowadzącym dla nas obsługę spraw w tym zakresie.
- Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w toku procesu będą zachowane do jego zakończenia. W przypadku wyrażenia zgody na udział w kolejnych procesach rekrutacji dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy, z możliwością odnowienia zgody na kolejne okresy.
- Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych, otrzymania ich kopii, ich sprostowania (poprawiania), ograniczenia, usunięcia, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych
- Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich.
- Administrator nie planuje podejmowania w procesie rekrutacyjnym decyzji opierających się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu danych osobowych.
- Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa UODO (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).